Per Què Els Màxims Executius De Facebook Abandonen La Companyia

Per Què Els Màxims Executius De Facebook Abandonen La Companyia
Per Què Els Màxims Executius De Facebook Abandonen La Companyia

Vídeo: Per Què Els Màxims Executius De Facebook Abandonen La Companyia

Vídeo: Per Què Els Màxims Executius De Facebook Abandonen La Companyia
Vídeo: Экспресс-способ дать дать доступ сотруднику в Business Manager Facebook 2024, Maig
Anonim

Facebook és la xarxa social més gran del món: s’espera que tingui més de mil milions d’usuaris a finals del 2012. Fundat el 2004 per Mark Zuckerberg, és un excel·lent exemple de la implementació amb èxit d’un important projecte d’Internet. Recentment, però, l’empresa s’ha enfrontat a serioses dificultats.

Per què els màxims executius de Facebook abandonen la companyia
Per què els màxims executius de Facebook abandonen la companyia

L’estiu del 2012, els alts directius van començar a deixar Facebook un per un. Al maig, el director de relacions públiques, Barry Schnitt, va deixar l’empresa per treballar a la xarxa social Pinterest; al juliol, Bret Taylor va renunciar al seu càrrec. Finalment, a principis d’agost, tres alts directius més que s’encarregaven del màrqueting i de treballar amb socis de la xarxa social van anunciar la seva sortida de Facebook. Tots els que van marxar van anunciar que treballarien en els seus propis projectes.

Per què els màxims directius abandonen Facebook? L’acomiadament d’especialistes comença a semblar-se a la fugida d’un vaixell que s’enfonsa. Els problemes de Facebook van començar després d’una col·locació molt fracassada d’accions a la companyia, que constantment cauen en valor. Si al principi el seu cost era de 38 dòlars, al final de juliol del 2012 baixava dels 21 dòlars. A més, s’acusa a la companyia de “liquidar” clics en anuncis, cosa que obliga els anunciants a difondre Facebook il·legalment, segons la seva opinió, que va guanyar diners.

Tot i això, gairebé no val la pena relacionar la sortida dels empleats de Facebook amb les dificultats de l'empresa. La idea de Mark Zuckerberg és tan gran i significativa que simplement no cal parlar del seu col·lapse ni dels requisits previs per a això. L'acomiadament dels alts directius es pot explicar simplement: algú va ser atret per altres empreses en desenvolupament amb bons salaris i bones perspectives professionals, algú desenvoluparà els seus propis projectes.

Un altre motiu de la sortida d’especialistes de Facebook podria ser l’ambient poc saludable de l’empresa, no sempre utilitza mètodes correctes de lluita del mercat. En particular, tal com va afirmar un dels principals desenvolupadors de programari Dalton Caldwell al seu bloc, l'equip de Zuckerberg el va xantatjar literalment exigint vendre'ls la seva nova aplicació, un competidor directe a l'App Store, en cas de negativa, amenaçant amb destruir el seu negoci. Diversos altres desenvolupadors de programari han expressat una actitud similar envers ells. Per tant, no és d’estranyar que alguns dels especialistes, completament desinteressats pels escàndols i problemes innecessaris, decidissin deixar Facebook per fer treballs interessants en els seus propis projectes o en altres empreses prometedores.

Recomanat: